Työnantajan rekrytointikielto ja vuorotteluvapaa

Nykyisessä taloustilanteessa monissa yrityksissä on päällä rekrytointikielto. Saammekin aiheesta paljon kyselyitä, joten aika käydä tämä asia läpi. Lisää erilaisista vuorotteluvapaaseen liittyvistä tilanteista löytyy helposti luettavassa muodossa Vuorotteluvapaa – oppaasta.

Voiko työnantajan rekrytointikielto estää vuorotteluvapaalle pääsyn

Periaatteessa rekrytointikielto ei ole syy estää ketää pääsemästä vuorotteluvapaalle. Silloin ei tarvitse rekrytoida täysin uutta henkilö vaan ottaa vain sijainen. Useimmissa yrityksissä tämä on selvää pässin lihaa ja asiassa ei ole mitään ongelmia.

Joissain tapauksissa työnantajat voivat kuitenkin käyttää tilannetta syynä, ettei vuorotteluvapaalle voi lähteä. Asiaa voi kuitenkin silloin yrittää perustella työnantajalle, ettei sen pitäisi olla mikään este.

Leave A Response