Vuorotteluvapaalaki

Koska emme voi lisätä koko lakia sellaisenaan sivustollemme, otimme vain muutamia olennaisia ydinkohtia vuorotteluvapaalaista: ”Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että henkilö on hankkinut työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta. Jos henkilö on aiemmin saanut vuorottelukorvausta, työssäoloaikaa on oltava vähintään viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä.” ”Sijaista palkattaessa on etusija annettava sellaiselle työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana olevalle…

Lue kirjoitus →

Vuorotteluvapaakorvaus

Miten vuorotteluvapaakorvaus määräytyy? Vuorotteluvapaakorvauksen täysi määrä on 70 % siitä ansiopäivärahasta, johon sinulla olisi oikeus työttömäksi jäädessäsi.  Jotta voisit laskea vuorotteluvapaakorvauksesi määrän, sinun täytyy ensin osata laskea ansiopäivärahasi määrä. Vuorotteluvapaakorvaukseen ei sisälly eikä sen suuruutta laskettaessa oteta huomioon millään tavalla lapsikorotuksia tai ansiopäivärahaan liittyviä korotusosia. Ne voit unohtaa samantien. Vuorotteluvapaakorvauksen perusteena olevaa ansiopäivärahaa laskettaessa palkkatulot…

Lue kirjoitus →

Osatyökyvyttömän vuorotteluvapaaoikeus

Olemme saaneet taas paljon kysymyksiä vuorotteluvapaaseen liittyen. Moniin niistä on vastattu vuorotteluvapaa-kirjassa. Yhteensä 80 kysymystä ja tarkkaa vastausta on koottu osaksi kirjaa, joten suosittelemme tutustumaan siihen. Katso lisää täältä. Tämän päivän kysymys kuuluu, että voiko osatyökyvytön jäädä vuorotteluvapaalle. Tämä kysymys ei ole yllättävä, koska se on melko vaikea selvitettävä. Omaa tilannetta voi aina tietysti kysyä suoraan TE-toimiston…

Lue kirjoitus →

Page 7 of 7